2020年4月10日，通信与电子工程学院在信息楼133会议室举办就业工作专题会议。会议就2020年应届毕业生就业相关情况进行通报，对本年度毕业生就业过程中存在的问题进行总结，并聚焦新形势下毕业生就业率和就业质量的提高。通信学院党委书记郑正奇，院长吕岳，副院长乔德礼、吴幸，院办主任李庆吉以及毕业班辅导员们出席会议。会议由学院党委副书记马红梅主持。
通信与电子工程学院举办就业工作专题会
马红梅首先介绍本年度学生就业的总体情况。目前，学院已在多方面积极推进学生就业。一是依托日常学生工作，帮助学生树立正确的就业观。通过班会、谈话等机会向学生介绍历年就业情况和薪酬情况，帮助学生认清实际，摸准就业的关键时期。二是积极搭建就业平台，营造就业氛围。每年3月举办学院层面的专场招聘会，吸引30余家就业单位前来招聘。三是细化分解，做好定向的就业推介方案。已及时推进重点企业的联系，了解企业的需求，维护与重点企业的关系。四是保持与学生的沟通，定期梳理学生的就业意向情况。
研究生毕业班辅导员王海建从通信工程与电子工程两个系、硕士与博士两个群体分别介绍了本年度的就业摸底情况。他认为，目前来看，本年度的就业情况总体是不错的，但依然存在就业质量不高、学生主动性不足、缺乏导师协同等个别问题需要解决。
本科生毕业班辅导员梅月平从目前学生的不同就业去向出发，介绍本年度的摸底情况。她谈到，疫情增加了正在签约和已经签约学生的违约风险，下一阶段的就业推进工作中要重点关注违约情况，在日常工作中强化正确就业观的树立。
院长吕岳对就业工作进行总结。他谈到，就业需要多方面的配合，并不是学生的单打独斗，要有重点、有组织地开展就业推进工作。其中，要充分发挥导师的力量，借助导师的资源不断提高就业质量；要进一步加强对专硕的能力培养，通过实务能力、表达能力、组织能力等多方面能力的提升，切实提高专硕的就业竞争力；要进一步发挥专业实习在人才培养过程中的作用，注重实习内容而非形式；要进一步严格学院层面的论文审查，督促学生尽快以高标准完成论文，心无旁骛投入就业！
党委书记郑正奇对本次会议的重要意义表示肯定。他认为，疫情势必对本届同学的就业产生或多或少的影响，如何在危机中把握好就业的节奏、提高就业的质量，需要学生和学院的共同努力。希望同学们能够经得住外界大环境的考验，在特殊时期的浪潮中，拉紧风帆、把准方向，带着在学校的扎实积累，尽快找到人生的新起点，开启新的征程！
